- umowa spółki w formie aktu notarialnego;
- brak minimalnego kapitału założycielskiego;
- brak wymagań co do sumy komandytowej;
- możliwość zawiązania spółki komandytowej przez różne podmioty np. osobę fizyczną z osobą prawną (w praktyce często jest nią sp. z o.o.);
- podział na komplementariuszy (wspólnicy, którzy odpowiadają całym swoim majątkiem) i komandytariuszy ( wspólnicy odpowiadający do określonej w umowie spółki kwoty tzw. sumy komandytowej);
- odpowiedzialność komandytariusza za zobowiązania spółki ograniczona jest do określonego limitu;
- duża swoboda w kształtowaniu odpowiedzialności poszczególnych wspólników za sprawy spółki i jej zobowiązania;
- możliwość prowadzenia przedsiębiorstwa również na większą skalę;
- możliwość kontynuowania działalności po śmierci jednego ze wspólników;
- brak podwójnego opodatkowania (podatnikami są wspólnicy, a nie spółka);
- konieczność prowadzenia pełnej księgowości w tym corocznego sporządzania sprawozdania finansowego oraz przedkładania go do odpowiednich organów (US, KRS).
