- posiada osobowość prawną;
- może być powołana w każdym celu prawnie dopuszczalnym, a więc niekoniecznie wyłącznie w celu prowadzenia przedsiębiorstwa;
- wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki, ich odpowiedzialność ma absolutnie wyjątkowy charakter;
- wspólnicy nie uczestniczą bezpośrednio w „zarządzaniu” spółką, zasadniczo bowiem sprawy spółki prowadzi i reprezentuje ją zarząd którego istnienie jest obligatoryjne w spółkach kapitałowych, a wspólnicy podejmują decyzje na zgromadzeniach wspólników i kontrolują działania zarządu;
- wymaga prowadzenia pełnej księgowości, w tym corocznego sporządzania sprawozdania finansowego wraz ze sprawozdaniem merytorycznym, prowadzonej działalności oraz przedkładania go do odpowiednich organów (US, KRS);
- może być spółką jednoosobową;
- możliwość ominięcia obowiązku opłacania składek ZUS (wspólnicy sp. z o.o. z tytułu bycia udziałowcem takiej spółki nie są obowiązani odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne a także zdrowotne, należy jednak pamiętać, że gdy udziałowiec będzie zleceniobiorcą lub pracownikiem spółki, taki obowiązek już powstanie, zwolnienie to nie dotyczy ponadto spółki jednoosobowej);
- podwójne opodatkowanie – podatek od osiąganych zysków (dochodowy) najpierw płaci spółka jako osoba prawna (CIT), a potem dywidenda czyli udział wspólników w zysku, a więc to co zostało z zysku po opodatkowaniu CIT znowu jest opodatkowana – podatkiem który odprowadzić muszą wspólnicy (PIT albo CIT) (istnieją jednak rozwiązania pozwalające na optymalizację podatkową).
